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约聘与正职人才的不同

正职人员通常都肩负起责任制的压力。面临上司种种指派的工作,需要指定的时间内完成。正因如此,往往正职人员的薪资都会比约聘人员薪资来得高。有些求职者,身兼家庭与经济上的压力,不得不扛起工作与家庭。这时约聘的职位,就很符合此类型的需求。在制度完善的公司里,享有的待遇是与正职人员没有什么两样,唯一不同的是约聘人员是采合约制。只要合约期限一到,个人的去留,主导权将是由企业公司来主导判断,所以很多的约聘人员都会在工作上力求表现,以求合约期限到时,就要面临失业的风险。

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